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Whitepaper Managergehälter 2014 (E-Book)Vorstandsvergütung der DAX 30-Unternehmen

Whitepaper Managergehälter 2014 (E-Book)

Aktuelle Vergütungsfakten bei Vorständen der DAX 30-Unternehmen kompakt zusammengestellt!

E-Book

Hinweis: Das E-Book können Sie nach der Bestellung über den Bereich "Mein Konto" (dort unter Onlineprodukte) herunterladen. Ist das E-Book noch nicht erschienen, wird Ihnen eine E-Mail zugesendet, sobald das Werk zum Download zur Verfügung steht.
Erscheinungstermin: 25.07.2014

0,00 inkl. 0% MwSt.

Die komplette Studie Managergehälter 2014 (ISBN 978-3-8462-0408-5) erlaubt einen Vergleich der Höhe, der Zusammensetzung und der Dynamik von Vorstandsvergütungspaketen in Bezug auf den Unternehmenserfolg mit dem Marktniveau. So können Sie mit der Studie z.B. die Grenze der gesetzlich vorgeschriebenen "üblichen Vergütung" im Rahmen der Angemessenheitsprüfung in Ihrer Branche bestimmen.

Das Whitepaper Managergehälter 2014 gibt Ihnen einen Einblick in ausgewählte Untersuchungsergnisse zu den DAX 30-Unternehmen.

€ 0,00 inkl. MwSt.
Bestellnummer: 221326152
2014
14 Seiten
21,0 x 29,7 cm
E-Book (PDF)

Bibliographischer Umfang
Dieses E-Book ist für den persönlichen Gebrauch auf beliebig vielen Lesegeräten des Käufers bestimmt. Mehrfachlizenzen auf Anfrage.

Das Whitepaper Managergehälter bietet einen Ausschnitt aus der Studie Managergehälter 2014 zu den DAX 30-Unternehmen. Die Studie Managergehälter 2014 ist in der Tiefe ihrer wissenschaftlichen Auswertung und in dem Vergleich der Entwicklung der Vorstandsgehälter zur Unternehmensperformance einzigartig.

So untersucht sie nicht nur die Zusammensetzung der Vergütungspakete in der Entwicklung von 2006 bis 2013, sondern gibt auch konkrete Vergleichswerte in Bezug auf den Unternehmenserfolg an.

Damit bietet sie eine professionelle Grundlage zur Gestaltung, Bewertung und Absicherung von Vergütungspaketen, insbesondere zur Bestimmung der gesetzlich vorgeschriebenen „Angemessenheit“.

Ein Vergütungs-Index (Scoring) macht die Gestaltung der Vergütungspakete vor dem Hintergrund der Unternehmenserfolge oder -misserfolge bewertbar und bietet somit die Grundlage für weitere Benchmarks.

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Bestellnummer: 221326152
2014
14 Seiten
21,0 x 29,7 cm
E-Book (PDF)

Bibliographischer Umfang
Dieses E-Book ist für den persönlichen Gebrauch auf beliebig vielen Lesegeräten des Käufers bestimmt. Mehrfachlizenzen auf Anfrage.

Die komplette Studie untersucht folgende Fragestellungen:

 

(1) Wie setzen sich die Vergütungspakete der Vorstände börsennotierter Kapitalgesellschaften 2013 zusammen im Hinblick auf die Vergütungshöhe, den Anteil erfolgsabhängiger Komponenten und den Zuschlag für den Vorstandsvorsitz?

(2) Inwiefern variiert die Höhe und Zusammensetzung der Vergütungspakete in Abhängigkeit von der Unternehmensgröße, der Zugehörigkeit zu einem Auswahlindex, der Branche und dem Unternehmensstandort?

(3) Wie haben sich Höhe und Zusammensetzung der Vergütungspakete in den vergangenen sieben Jahren entwickelt? Haben die Finanzkrise und die anschließende Vergütungsdebatte Spuren in den Entlohnungspraktiken hinterlassen?

(4) Inwieweit sind die Höhe der Vergütung bzw. deren erfolgsabhängige Bestandteile mit Maßstäben der Unternehmensperformance assoziiert? Werden Vorstände demnach am Unternehmenserfolg gemessen?

 

Das Whitepaper gibt Ihnen einen Einblick in ausgewählte Untersuchungsergebnisse zu den DAX 30-Unternehmen.

€ 0,00 inkl. MwSt.
Bestellnummer: 221326152
2014
14 Seiten
21,0 x 29,7 cm
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Bibliographischer Umfang
Dieses E-Book ist für den persönlichen Gebrauch auf beliebig vielen Lesegeräten des Käufers bestimmt. Mehrfachlizenzen auf Anfrage.

Prof. Dr. Christoph Kuhner, Seminar für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsprüfung an der Universität zu Köln, sowie Prof. Dr. Jörg-Markus Hitz, Dr. Ralf Sabiwalsky und Dipl.-Kfm. Christian Drefahl.

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2014
14 Seiten
21,0 x 29,7 cm
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