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Hitz, Jörg-Markus u.a.

Studie Managergehälter 2011 (E-Book) Vorstandsvergütung deutscher börsennotierter Aktiengesellschaften: Analyse - Entwicklung - Transparenz

Verschaffen Sie sich den umfassenden Überblick zu Vergütungsfragen bei Vorständen!

E-Book

Hinweis: Dieses E-Book ist für den persönlichen Gebrauch auf beliebig vielen Lesegeräten des Käufers bestimmt. Mehrfachlizenz auf Anfrage. Das E-Book können Sie nach dem Kauf über den Bereich "Mein Konto" (dort unter Onlineprodukte) herunterladen.
Erscheinungstermin: 15.11.2011

292,50 inkl. 19% MwSt.
€ 245,80 zzgl. 19% MwSt.

Die Studie erlaubt einen Vergleich der Höhe, der Zusammensetzung und der Dynamik von Vorstandsvergütungspaketen in Bezug auf den Unternehmenserfolg mit dem Marktniveau. So können Sie mit der Studie z.B. die Grenze der gesetzlich vorgeschriebenen "üblichen Vergütung" im Rahmen der Angemessenheitsprüfung in ihrer Branche bestimmen.

Bibliographische Angaben

ISBN: 978-3-89817-960-7 2011 ca. 100 Seiten 21,0 x 29,7 cm E-Book (PDF) Dieses E-Book ist für den persönlichen Gebrauch auf beliebig vielen Lesegeräten des Käufers bestimmt. Mehrfachlizenzen auf Anfrage.

Kontakt

Angela Scholz

Angela Scholz Tel 0221 97668-315 Fax 0221 97668-271 E-Mail

Die Studie Managergehälter 2011 ist in der Tiefe ihrer wissenschaftlichen Auswertung und in

dem Vergleich der Entwicklung der Vorstandsgehälter zur Unternehmensperformance einzigartig.

So untersucht sie nicht nur die Zusammensetzung der Vergütungspakete in der Entwicklung von

2006 bis 2010, sondern gibt auch konkrete Vergleichswerte in Bezug auf den Unternehmenserfolg an.

Damit bietet sie eine professionelle Grundlage zur Gestaltung, Bewertung und

Absicherung von Vergütungspaketen, insbesondere zur Bestimmung der gesetzlich vorgeschriebenen „Angemessenheit“.

 

Ein Vergütungs-Index (Scoring) macht die Gestaltung der Vergütungspakete vor dem Hintergrund der Unternehmenderfolge oder -misserfolge bewertbar und bietet somit die Grundlage für weitere Benchmarks.

Bibliographische Angaben

ISBN: 978-3-89817-960-7 2011 ca. 100 Seiten 21,0 x 29,7 cm E-Book (PDF) Dieses E-Book ist für den persönlichen Gebrauch auf beliebig vielen Lesegeräten des Käufers bestimmt. Mehrfachlizenzen auf Anfrage.

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Angela Scholz

Angela Scholz Tel 0221 97668-315 Fax 0221 97668-271 E-Mail

Die Studie untersucht folgende Fragestellungen:

 

(1) Wie setzen sich die Vergütungspakete der Vorstände börsennotierter Kapitalgesellschaften 2009 zusammen, im Hinblick auf die Vergütungshöhe, den Anteil erfolgsabhängiger Komponenten und den Zuschlag für den Vorstandsvorsitz?

(2) Inwiefern variiert die Höhe und Zusammensetzung der Vergütungspakete in Abhängigkeit von der Unternehmensgröße, der Zugehörigkeit zu einem Auswahlindex, der Branche und dem Unternehmensstandort?

(3) Wie haben sich Höhe und Zusammensetzung der Vergütungspakete in den vergangenen vier Jahren entwickelt? Haben die Finanzkrise und die anschließende Vergütungsdebatte Spuren in den Entlohnungspraktiken hinterlassen?

(4) Inwieweit sind die Höhe der Vergütung bzw. deren erfolgsabhängige Bestandteile mit Maßstäben der Unternehmensperformance assoziiert? Werden Vorstände demnach am Unternehmenserfolg gemessen?

Bibliographische Angaben

ISBN: 978-3-89817-960-7 2011 ca. 100 Seiten 21,0 x 29,7 cm E-Book (PDF) Dieses E-Book ist für den persönlichen Gebrauch auf beliebig vielen Lesegeräten des Käufers bestimmt. Mehrfachlizenzen auf Anfrage.

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Angela Scholz

Angela Scholz Tel 0221 97668-315 Fax 0221 97668-271 E-Mail

Professor Dr. Christoph Kuhner, Seminar für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsprüfung an der Universität zu Köln.

Bibliographische Angaben

ISBN: 978-3-89817-960-7 2011 ca. 100 Seiten 21,0 x 29,7 cm E-Book (PDF) Dieses E-Book ist für den persönlichen Gebrauch auf beliebig vielen Lesegeräten des Käufers bestimmt. Mehrfachlizenzen auf Anfrage.

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ISBN: 978-3-89817-960-7 2011 ca. 100 Seiten 21,0 x 29,7 cm E-Book (PDF) Dieses E-Book ist für den persönlichen Gebrauch auf beliebig vielen Lesegeräten des Käufers bestimmt. Mehrfachlizenzen auf Anfrage.

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