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Seminar: "Mitarbeiterbeteiligung" am 23.01.2019 in Düsseldorf

Erfolgsfaktor im Wettbewerb um Talente

in Vorbereitung

Hinweis: Ein Anmeldeformular sowie weitere Informationen finden Sie unter: www.bundesanzeiger-verlag.de/betrifft-unternehmen/seminare/materielle-mitarbeiterbeteiligung.html
Erscheinungstermin: Januar 2019

Unternehmen können ihre Attraktivität steigern, indem sie Führungskräften und Mitarbeitern Beteiligungen am Unternehmenserfolg als materielle Mitarbeiterbeteiligungen einräumen. Das Angebot von Mitarbeiterbeteiligungen kann ein Erfolgsfaktor im Wettbewerb um Talente sein. Zudem haben Studien ergeben, dass Mitarbeiterbeteiligungen das Verantwortungsgefühl der Begünstigten für "ihr" Unternehmen sowie ihre Motivation steigern und die Begünstigten stärker an das Unternehmen binden.

 

Das Seminar deckt alle notwendigen Schritte im Verlauf der Implementierung und Durchführung von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen beginnend mit der Planung, der Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern bis hin zu seiner Umsetzung und Administration ab. Die Referenten erläutern anhand von praxiserprobten Modellen verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten bei der Beteiligung von Mitarbeitern und skizzieren deren rechtliche Rahmenbedingungen. Dabei werden auch personalwirtschaftliche Aspekte, wie etwa die Gestaltung einer optimalen Vergütungsstruktur aus fester und variabler Vergütung berücksichtigt.

 

Das Seminar: "Materielle Mitarbeiterbeteiligung im Mittelstand" findet am 23.01.2019 in Düsseldorf statt.

Bibliographische Angaben

Bestellnummer: 246184101 2019 Seminar

- Praxisübliche Formen von Kapital- und Erfolgsbeteiligungen von Mitarbeitern

- Rahmenbedingungen

- Personalwirtschaftliche Aspekte und Erfolgsfaktoren

- Arbeitsrechtliche Fragestellungen und Administration

- Bilanz- und steuerrechtliche Aspekte

Bibliographische Angaben

Bestellnummer: 246184101 2019 Seminar

Andreas Hofmann, Managing Partner soho consulting GmbH

Andreas Hofmann ist seit 20 Jahren im Bereich Compensation & Performance Management sowohl als Berater als auch in Unternehmen tätig. Seit 2011 ist er als Berater für Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, z. B. bei HR-Transformationsprojekten, Compensation- sowie Performance Management Projekten tätig. Zu seinen Tätigkeitsschwerpunkten zählt die Beratung von Unternehmen in allen Vergütungsfragen für Vorstände, Geschäftsführer, Führungskräfte und alle übrigen Mitarbeitergruppen. Ein Schwerpunkt in seiner Tätigkeit, ist die konzeptionelle Beratung bei der Einführung und operativen Umsetzung von internationalen Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen.

 

Dr. Axel Hoppe, Rechtsanwalt und Counsel bei Fieldfisher (Germany) LLP in Düsseldorf

Axel Hoppe ist seit 2009 Rechtsanwalt und berät Mandanten in allen Fragen des Gesellschafts- und Kapitalmarktrechts. Zu seinen Tätigkeitschwerpunkten zählt die laufende rechtliche Beratung von AGs, SEs und GmbHs sowie ihren Organen. Zudem gehört die strategische und konzeptionelle Beratung bei der Einführung und Umsetzung von Incentive- und Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen zu seinen Schwerpunkten. Axel Hoppe hat zuletzt den Aufsatz "Zustimmungspflichten der Hauptversammlung bei der Ausgabe von Phantom Stocks und anderen virtuellen Beteiligungsformen" (NZG 2018, S. 811 ff.) veröffentlicht.

 

Dr. Sven Labudda, Rechtsanwalt und Partner bei Fieldfisher (Germany) LLP in Hamburg

Sven Labudda ist seit 2004 Rechtsanwalt und vertritt Mandanten in Fragen des Gesellschafts-, Finanz- und Kapitalmarktrechts. Dabei liegt sein Schwerpunkte in der Beratung börsennotierter Gesellschaften, GmbHs und deren Organe sowie von Investmentfonds und deren Management. In diesem Zusammenhang berät er häufig bei der Einführung und Umsetzung von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen.

 

Jörg Ziegler, Global Shares, Managing Director Deutschland

Bibliographische Angaben

Bestellnummer: 246184101 2019 Seminar

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